La intervención apreciativa

Marca Universidad Del Norte Editorial
2 disponibles
$40.000
Acumula hasta 40 CMR Puntos
Calcular envío en otra dirección

Características destacadas

Características destacadas

  • Producto exento y/o excluido de IVA en virtud del Estatuto Tributario
  • Autor: Federico Varona Madrid
  • Editorial: U. del Norte Editorial
  • ISBN: 9789588252896
  • Año de edición: 2009
  • No. Pág.: 221
  • Vendedor: LibreriadelaU
Ver menos
Ver más

Detalle de producto

Detalle de producto

SKU
UD598BK90ZJPLCO
Modelo
Libro
Peso (kg)
0,3700
Garantía del producto
1 Mes de garantía. Que cubre la garantía: Defectos de impresión. Que no cubre la garantía: Daños por mal uso y devoluciones por gusto literario, visual u otro.
Condición del producto
Nuevo
Tipo de pasta
Tapa Dura
Idioma
Español
Autor
Federico Varona Madrid
Número de paginas
221
Editorial
U. del Norte Editorial
Garantía de producto en meses
1

Descripción

logo_lau.jpg

170_intervencion_uden.jpg

La intervención apreciativa

Autor: Federico Varona Madrid
Editorial: U. del Norte Editorial

Esta obra, primera en su género que se publica en español sobre el tema de la Intervención Apreciativa, está dirigida a una variedad de públicos pero especialmente a directores y gerentes de empresas y organizaciones, directores de comunicación interna y de recursos humanos, profesores y estudiantes de comunicación empresarial u organizacional y de sociología de las organizaciones, y lectores en general. Su propósito es ofrecer una manera nueva de transformar las organizaciones y empresas de tal modo que sean capaces de responder a las exigencias de la sociedad de hoy, partiendo de lo bueno que ya tienen.El lector encontrará un guía teórica y práctica para entender y realizar Intervenciones Apreciativas que le permitan descubrir lo mejor que tienen las organizaciones en los diferentes campos de su misión y con base en ello construir una organización apreciativa. Es decir, una organización en la que sus miembros valoran lo positivo que ya existe y creen que la excelencia no es una meta sino un proceso, porque siempre es posible mejorar incluso lo que se hace bien.Esta obra es una filosofía, teoría y práctica para gestionar en el mundo postindustrial y postmoderno en el que se vive y construir las organizaciones del siglo XXI.El lector encontrará un guía teórica y práctica para entender y realizar Intervenciones Apreciativas que le permitan descubrir lo mejor que tienen las organizaciones en los diferentes campos de su misión y con base en ello construir una organización apreciativa. Es decir, una organización en la que sus miembros valoran lo positivo que ya existe y creen que la excelencia no es una meta sino un proceso, porque siempre es posible mejorar incluso lo que se hace bien.Esta obra es una filosofía, teoría y práctica para gestionar en el mundo postindustrial y postmoderno en el que se vive y construir las organizaciones del siglo XXI.Esta obra es una filosofía, teoría y práctica para gestionar en el mundo postindustrial y postmoderno en el que se vive y construir las organizaciones del siglo XXI.

Ver menos

Reseñas del producto

Este producto aún no tiene reseñas. ¡Sé el primero en compartirnos tu opinión!

Inicia sesión para escribir tu reseña Inicia sesión para escribir tu reseña