La intervención apreciativa

Marca Universidad Del Norte Editorial
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Características destacadas

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  • Producto exento y/o excluido de IVA en virtud del Estatuto Tributario
  • Autor: Federico Varona Madrid
  • Editorial: U. del Norte Editorial
  • ISBN: 9789588252896
  • Año de edición: 2009
  • No. Pág.: 221
  • Vendedor: LibreriadelaU
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Libro
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Condición del producto
Nuevo
Tipo de pasta
Tapa Dura
Idioma
Español
Autor
Federico Varona Madrid
Número de paginas
221
Editorial
U. del Norte Editorial
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1

Descripción

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La intervención apreciativa

Autor: Federico Varona Madrid
Editorial: U. del Norte Editorial

Esta obra, primera en su género que se publica en español sobre el tema de la Intervención Apreciativa, está dirigida a una variedad de públicos pero especialmente a directores y gerentes de empresas y organizaciones, directores de comunicación interna y de recursos humanos, profesores y estudiantes de comunicación empresarial u organizacional y de sociología de las organizaciones, y lectores en general. Su propósito es ofrecer una manera nueva de transformar las organizaciones y empresas de tal modo que sean capaces de responder a las exigencias de la sociedad de hoy, partiendo de lo bueno que ya tienen.El lector encontrará un guía teórica y práctica para entender y realizar Intervenciones Apreciativas que le permitan descubrir lo mejor que tienen las organizaciones en los diferentes campos de su misión y con base en ello construir una organización apreciativa. Es decir, una organización en la que sus miembros valoran lo positivo que ya existe y creen que la excelencia no es una meta sino un proceso, porque siempre es posible mejorar incluso lo que se hace bien.Esta obra es una filosofía, teoría y práctica para gestionar en el mundo postindustrial y postmoderno en el que se vive y construir las organizaciones del siglo XXI.El lector encontrará un guía teórica y práctica para entender y realizar Intervenciones Apreciativas que le permitan descubrir lo mejor que tienen las organizaciones en los diferentes campos de su misión y con base en ello construir una organización apreciativa. Es decir, una organización en la que sus miembros valoran lo positivo que ya existe y creen que la excelencia no es una meta sino un proceso, porque siempre es posible mejorar incluso lo que se hace bien.Esta obra es una filosofía, teoría y práctica para gestionar en el mundo postindustrial y postmoderno en el que se vive y construir las organizaciones del siglo XXI.Esta obra es una filosofía, teoría y práctica para gestionar en el mundo postindustrial y postmoderno en el que se vive y construir las organizaciones del siglo XXI.

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