Análisis Y Descripción De Puestos De Trabajo - Manuel Fernández Ríos

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  • Autor: Manuel Fernández Ríos
  • Editorial: Diaz de Santos
  • ISBN: 9788479782290
  • Año de edición: 1995
  • No. Pág.: 426
  • Vendedor: LibreriadelaU
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Análisis y descripción de puestos de trabajo

Autor: Manuel Fernández Ríos
Editorial: Diaz de Santos

Análisis y Descripción de Puesto de Trabajo es la herramienta básica y primordial dela gestión y dirección de recursos humanos y también de la gestión y dirección empresarial, sin importar, cuáles sean los fines de la empresa, el número de miembros que la constituyen o su cualificación, ni el nivel de sofisticación tecnológica. Conceptos de uso ya cotidiano como "cambio", "estrategia", "turbulencia", "cambio dinámico", "calidad", "re-ingeniería", etc., nos están invitando a reconsiderar constantemente contenidos, formas, procesos, objetivos, relaciones y constituyentes, lo que forma una nueva realidad a la que contribuye el Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo que, como metodología y conjunto de técnicas que es, puede y ha de ser aprovechado en estos nuevos tiempos, Su utilización, antaño uniforme y mecánica, requiere hoy mucha más individualización pudiendo llegar a ser considerado como un conocimiento necesario, propio y específico en toda profesión.Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo ha sido pensado para todos aquellos que de alguna manera se preocupan por los contenidos y los procesos de trabajo y las conductas exhibidas por los trabajadores. Analistas, directores de recursos humanos y de personal, directores de organización, técnicos en selección, valoración de puestos de trabajo, formación, retribución, negociación colectiva, diseño de puestos de trabajo y de estructuras organizacionales, estudiantes de universidad, alumnos de programas master, etc., encontrarán en él una ayuda que les ilustrará en ocasiones, les complementará .casi siempre y es de esperar que les ayude a avanzar con la firmeza y flexibilidad de quien domina su oficio y no teme realizar las innovaciones siempre necesarias para, mejorando los procesos, obtener los resultados globales y específicos establecidos.Conceptos de uso ya cotidiano como "cambio", "estrategia", "turbulencia", "cambio dinámico", "calidad", "re-ingeniería", etc., nos están invitando a reconsiderar constantemente contenidos, formas, procesos, objetivos, relaciones y constituyentes, lo que forma una nueva realidad a la que contribuye el Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo que, como metodología y conjunto de técnicas que es, puede y ha de ser aprovechado en estos nuevos tiempos, Su utilización, antaño uniforme y mecánica, requiere hoy mucha más individualización pudiendo llegar a ser considerado como un conocimiento necesario, propio y específico en toda profesión.Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo ha sido pensado para todos aquellos que de alguna manera se preocupan por los contenidos y los procesos de trabajo y las conductas exhibidas por los trabajadores. Analistas, directores de recursos humanos y de personal, directores de organización, técnicos en selección, valoración de puestos de trabajo, formación, retribución, negociación colectiva, diseño de puestos de trabajo y de estructuras organizacionales, estudiantes de universidad, alumnos de programas master, etc., encontrarán en él una ayuda que les ilustrará en ocasiones, les complementará .casi siempre y es de esperar que les ayude a avanzar con la firmeza y flexibilidad de quien domina su oficio y no teme realizar las innovaciones siempre necesarias para, mejorando los procesos, obtener los resultados globales y específicos establecidos.Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo ha sido pensado para todos aquellos que de alguna manera se preocupan por los contenidos y los procesos de trabajo y las conductas exhibidas por los trabajadores. Analistas, directores de recursos humanos y de personal, directores de organización, técnicos en selección, valoración de puestos de trabajo, formación, retribución, negociación colectiva, diseño de puestos de trabajo y de estructuras organizacionales, estudiantes de universidad, alumnos de programas master, etc., encontrarán en él una ayuda que les ilustrará en ocasiones, les complementará .casi siempre y es de esperar que les ayude a avanzar con la firmeza y flexibilidad de quien domina su oficio y no teme realizar las innovaciones siempre necesarias para, mejorando los procesos, obtener los resultados globales y específicos establecidos.

Características

SKU DI331BK70YCRLCO
Modelo Libro
Tamaño (L x P x A cm) 18,50 x 23,50
Peso (kg) 1
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